هل وظيفتك في خطر؟ هذا ليس مجرد سيناريو مستقبلي، بل واقع يوثقه صندوق النقد الدولي. كشفت دراسة حديثة أجراها الصندوق أن موجة الذكاء الاصطناعي بدأت بالفعل ترسم خريطة جديدة لسوق العمل، مؤثرة بشكل مباشر على الأجور والوظائف المعرضة لخطر الأتمتة الكاملة.

المديرة العامة للصندوق، كريستالينا غورغييفا، وجهت نداءً واضحاً لصانعي السياسات. قالت إن الدعم للعمال الذين يتركون وظائفهم بسبب هذه التقنيات يجب أن يتزايد، وأضافت أن التحدي الأكبر يكمن في إعادة هيكلة التعليم ليصبح الشباب قادرين على "استخدام الذكاء الاصطناعي بدلاً من التنافس معه".

تحليل شامل لأكثر من 6 اقتصادات

في مدونة نشرت استعداداً للاجتماع السنوي في دافوس، أشارت غورغييفا إلى أن الأزمة تتجاوز الأرقام الاقتصادية. فالعمل، كما ذكرت، "يضفي كرامة ومعنى على حياة الناس"، مما يجعل التحول الحالي ذا أهمية قصوى.

للوصول إلى هذه النتائج، لم يعتمد الصندوق على النظريات، بل قام بتحليل ضخم شمل ملايين إعلانات الوظائف وملفات تعريف العمال في 6 اقتصادات رئيسية: الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، ألمانيا، الدنمارك، البرازيل، وجنوب إفريقيا. هذا النطاق الواسع يمنح التحليل ثقلاً أكبر مقارنة بالدراسات السابقة التي ركزت فقط على الولايات المتحدة.

ماذا كشف التحليل بشأن المهارات الجديدة؟

• ظهور مهارات مستحدثة: تبين أن واحداً من كل 10 إعلانات وظيفية يتطلب مهارة جديدة لم تكن موجودة تقريباً قبل عقد من الزمن، مثل إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو مهارات تقنية المعلومات المتقدمة.
• علاوة الأجور: المثير للاهتمام أن الطلب المتزايد على هذه المهارات الأوسع نطاقاً أدى إلى علاوة أجور تراوحت بين 3 و3.4% في كل من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.

لكن الصورة لم تكن وردية تماماً. عندما ركز صندوق النقد الدولي على الوظائف التي تتطلب مهارات متعلقة بالذكاء الاصطناعي تحديداً، كانت النتيجة مختلفة. ارتفاع الطلب على هذه المهارات لم يزد التوظيف الإجمالي، بل أدى إلى "فقدان وظائف في المهن التي يكون فيها العمال أكثر عرضة للاستبدال الكامل بالتقنيات الجديدة".